“金牌专业户”比武缘何“罢赛”

北京军区某团举一反三狠抓高素质人才培养

来源:中国军网—军报记者 作者:毕喜华、李勇、岳相儒 编辑:李渊 发布时间:2015-10-23 16:18

军报记者北京分社(毕喜华、李勇、岳相儒)在北京军区某团日前组织的岗位练兵比武竞赛中,各连队不少“训练尖子”没有像往常一样上台比武,而是坐上了“教练席”,指导连队战士上台打擂。35个新面孔在比武中摘金夺银、脱颖而出,成为此次比武竞赛的亮点。官兵们笑着说,这都是“金牌专业户”孙立国“罢赛”带来的喜人景象。

坦克五连士官孙立国经历过团队三代主战装备换代,头脑灵活,训练刻苦,是团队有名的训练尖子。无论昼训还是夜训,使用坦克还是步战车,快速精确瞄准发射、平稳跟踪目标等炮长专业课目,他样样过硬,连续5年在上级组织的比武考核中夺冠,被战友誉为“金牌专业户”。孙立国“出名”后,各种“任务”纷至沓来:上级组织的专业比武,几乎是他“包打天下”;专业示范观摩,领导点名要他组织;就连平日里装备出了问题,他也必须到场研究……去年底,团队参加上级实战化训练考核时,孙立国探亲在家,顶替他的战士小马顿时慌了神,虽说专业都会,但从未独自执行过大项任务。演兵场上,导调组突发情况频出,小马顾此失彼,最终铩羽而归。休假归队后,孙立国深感自责:这些年,虽说自己为连队争得了不少荣誉,但却未能带出更多的专业技术能手。

今年5月,团队组织专业技能比武,营长许宇照例点名让孙立国参加。岂料,却被他婉拒,理由是让更多的战士在比武竞赛中锻炼成长。“金牌专业户”比武“罢赛”,在全团上下引起强烈反响。此事团领导高度重视,一场如何加快人才队伍建设的“诸葛亮会”随之展开。讨论中,优秀大学生士兵杨涛认为,比武场就是荣誉场,不让尖子上场,就很难取得成绩争得“面子”。优秀“四会”教练员董健楠则说,尖子次次上场,而多数战士长期坐“冷板凳”,到了关键时候就难以冲上去,打仗靠的是整体协作,平时比武竞赛只选尖子参加,到了战场就会弄丢“里子”。而军事训练一级连连长陈琦无奈地表示,不是不想培养新选手,可是荣誉当前,还是尖子参赛放心……“根据任务需要,适当地让‘能者多劳’无可非议,但是一味使其‘多劳’,不仅会阻碍团队建设发展,更不利于战斗力整体攀升。”团长的话引起大家共鸣:归根结底还是“能者”太少,必须立起培养人才的“风向标”。

破“能者多劳”惯性思维,立“多者能劳”的培养人才机制。他们以能打仗为“标尺”、用打胜仗来衡量,拿出3条“硬措施”:遇有大项演习保障任务,敢把新同志推上前台,让他们在实践中积累经验,提升技能;在组织专业骨干传帮带的同时,邀请专家和厂家,定期来团进行难题会诊,选派骨干到有关院校和厂家接受培训;发挥训练标兵、精武标兵的“酵母”作用,在全团广泛开展小比武、小竞赛、小对抗活动,使大家在比、学、赶、帮、超中,不断提高专业技能和打胜仗本领,涌现出更多的专业技术人才。

 

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