河北省强化各级政府征兵工作主体责任

“一把手”以第一责任抓落实

来源:中国国防报 作者:王英、张广辉 编辑:赵林孟 发布时间:2015-07-20 08:54

本报讯 特约记者王英、张广辉报道:7月7日,河北省召开征兵工作推进会,进一步强化各级政府的征兵工作主体责任,并在健全征兵工作制度机制上推出一系列新举措。据该省征兵办负责人介绍,截至7月6日,该省适龄青年应征报名已有17.6万人,达到征兵任务数的5.7倍,其中高校大学生报名应征已达2万余人,为圆满完成征兵任务打下了坚实基础。

——建立政府主导、军地合力的组织领导机制。该省省市县三级均成立由政府 “一把手”任组长的征兵工作领导小组,明确规定征兵工作由省市县长负第一责任,按照“全年性工作专人负责、常年办公,阶段性工作兼职负责、定期办公”的思路,该省在省军区、军分区、人武部三级兵役机关设置征兵办公室。宣传、征集等工作由兵役机关指定1至2名现役干部专门负责、常驻办公;体检、政考、纪检、保障等阶段性工作从军地抽调人员兼职负责,定期办公。今年征兵工作展开后,该省征兵工作领导小组11名地方厅局领导干部带工作组,全程督导征兵工作;市县两级将征兵工作纳入分片包干督导检查重要内容,定期通报讲评。同时,该省建立征兵工作奖惩机制,把征集、优待、安置等工作捆在一起抓,纳入地方党委政府和军事机关奖惩体系,在地方党管武装、双拥模范城及先进军事机关评比活动中,实行 “一票否决”。

——建立系统配套、扎实有效的优待安置机制。该省决定,实行全方位优待,着力提高优待金标准,并把义务兵家庭纳入优先享受大病医疗救助、住房保障等社会保障范围。实行竞争性安排就业,对优秀退役士兵做到8个方面定向考录聘用,其中公务员和事业单位职位的比例均为10%,国有企业员工、支援西部大开发志愿者、专武干部的比例分别为5%、20%、30%;选聘大学生村官、招聘特岗教师、招募“三支一扶”志愿者笔试成绩分别加5分;将大学生退役士兵专升本比例提高到70%以上,部分高校大学生退役士兵复学可以由二本专业调剂为一本专业。实行推荐式就业,坚持“订单式”与“自选式”相结合,依托省内高校、职教中心、技工学校进行退役士兵免费职业教育和技能培训;采取开通就业服务网、举办专场招聘会等形式,搭建退役士兵与企业用工需求平台,积极推荐就业。实行扶助式创业,坚持补助金与政策支持相结合,把地方政府一次性经济补助金提高到退役金的2倍,并给予退役士兵创业者税费减免、财政贴息等优惠政策。

——建立严格规范、简捷高效的征集运行机制。该省决定,在去年试行的基础上,今年全面实行集约化征兵体检。即以市县为单位开设征兵体检站,从辖区医疗卫生机构遴选优秀医务人员组成体检队伍,实行 “一站式”封闭体检,并开辟大学生应征体检“绿色通道”,既保证体检质量,又节约医疗资源。推行“一站式”政治考核,把过去各级各部门分散政考改为多方集中联考;县乡两级政考,由公安、教育部门人员和乡村行政人员一起集体走访、集体会审、集中办理手续,确保政治考核严格规范、公平公正,努力为部队选送优质兵员。

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